Tere! Kuna Unilongi skaala laieneb iga päevaga, märkis meie tegevjuht: selleks, et täita üha rohkemate klientide nõudmisi, ei peaks me mitte ainult laiendama oma ulatust, vaid peaksime ka täiustama oma kvaliteedikontrollisüsteemi. Kolmekuulise jõupingutusega saavutame üks range ja kõikehõlmav kvaliteedikontrollisüsteem (nagu järgmine tabel). Täname kõiki Unilongi osakondi.
Kuigi me lõpetasime oma süsteemi loomise, kuid kui tahame oma eesmärki saavutada ja rohkem edu saavutada. Peaksime järgima järgmist poliitikat:
1. Toetage täielikult ettevõtte tippjuhte ja tehke nendega koostööd.
2. Kõikide osakondade juhid on täielikult pühendunud ja neid toetab funktsionaalne koostöö.
3. Avalikustada pidevalt hariduse kontseptsiooni kogu personali jaoks ja arendada kõigi töötajate autunnet, milles nad saaksid aktiivselt osaleda.
4. Juhtkonna esindaja on täielikult volitatud ja hea suhtlemisoskusega.
5. Pidev siseaudit ja pidev täiustamine.
6. Kirjutage üles, mida ettevõte on teinud, tehke seda, mida dokument ütleb, ja jätke kontrollitav kirje.
7. Unilong Organisatsiooni struktuur: administratiivse organisatsiooni struktuuri skeem, kvaliteedi tagamise organisatsiooni struktuuri skeem viitab organisatsiooni personali vaheliste suhete graafilisele kujutamisele. Kvaliteedifunktsioonide jaotamise tabel viitab peamisele vastutavale osakonnale ja mitmele seotud osakonnale, mis kajastavad selgelt iga kvaliteedisüsteemi elemente tabelis.
8. Peaksime juurutusprotsessis leitud probleemidest regulaarselt kokku võtma, probleemid kokku võtma ja neid õigeaegselt parandama.
Uus juhtkond, uus algus.
Kuid meie suhtumine kvaliteeti ei muutu kunagi. Meie esimene ülesanne on teile konkurentsivõimelisema hinnaga suurepärase superkvaliteediga kaubaga. Siinkohal soovime teile ka meie ettevõtte eeliseid siin uuesti üles lugeda. Tere tulemast meid külastama ja meiega nõu pidama.
Telefon: +86-531-55690071
Mob-telefon: +86-18653132120
Ja veel üks hea uudis: järgmisel aastal laiendame ühte uut UV Photoinitiatori toodete tootmisliini.
Postitusaeg: mai-27-2017